職場環境を見直して働きやすい会社を作る方法

職場の人間関係に不安を感じたとき、経営者が気付いた時にはすでに問題が飛び火していることも少なくありません。
アンバサダー調査事務所に寄せられるトラブルは、盗聴や盗撮だけではありません。内部情報を持ち出したり、わざと会社の経営を悪化させるようなことをする社員もいます。
終身雇用制度が崩壊した今、会社への愛情の希薄化はより一層進んでいるのです。

取り返しがつかない社内トラブルと事件

昨年から医療機関で様々な問題が浮上しています。
中でもニュースで騒がれた点滴への異物混入問題。
この問題が浮上しているのは１つの病院ではありませんでした。

長野県上田市の病院の入院病棟では、昨年11月と今年1月に点滴バッグに穴が見つかったと発表しています。
2回とも投与前の準備で看護師が気付いたようです。原因は不明のようです。
液漏れに気付き、確認したところバッグの中央付近に直径1ミリほどの穴が開いていたことから発覚しています。

福岡県北九州市の病院のナースステーションでも、点滴袋１個に穴が開けられているのが見つかっています。
個の病院でも１０月にも同様の事件が起こっていたようです。

職場環境の悪化は更なる問題と不安を呼び起こす

当然ですが、問題は解決しないと二次被害や三次被害につながります。
反抗人物の特定、理由の解明、対策を早期行うことが重要です。
社内の犯人捜しは、職場の人間関係に亀裂をもたらすことです。
慎重な対応が望ましいでしょう。