足を引っ張る社員の対処方法従業員トラブル相談岡山

岡山県社員の選び方を間違った時の対処方法　探偵が教える経営塾

新入社員の入社に職場が明るくなったのもつかの間。早くもお手上げ状態。学歴やIQで仕事力の判断はできません。
仕事のIQは、履歴書や面接では分からないものです。使えない社員は使えるように指導すればいい。では、その指導方法はどうなのでしょう。
パワハラやブラック企業などとの境目は何なのかはっきりしない時代です。
経営相談は、アンバサダー調査事務所へお寄せ下さい。

雇うのは簡単！でもその反対は・・・従業員トラブル相談室　岡山の探偵

使えない社員の対処方法　ブラック社員の扱い方

デキない社員の扱い方は、部下のいる上司の悩み。
できる社員がデキない社員のサポートをしているようでは本業に専念できないことに。
限られた就業時間に効率化を図るのは簡単なことではありません。
会社を去ってほしいと思われる社員とはどんなものなのでしょうか。

サボり社員

営業職など外回りの多い職業では特にサボり社員が問題になっています。
社用車でパチンコ店の駐車場やショッピングモールの立体駐車場、港などでサボっている場面を目にします。
結果を出していればいいという声もありますが、実際はどうなのでしょう。
サボり社員は、他の従業員の士気を弱めることにもつながりかねません。
そんなサボり社員をあなたはどうしたいですか？

すぐ恋愛社員

社内恋愛を禁止している会社もあります。美容室やマッサージ店、ジムなどでは社内恋愛だけではなくお客様との恋愛を禁止しているところもあります。
恋愛が引き金になって職場の風紀が乱れるだけではなく、人間関係が悪くなることでお客様にも空気で伝わりかねません。また、色恋は上見や妬みなどの副産物の問題も。
セクハラやパワハラ訴訟なども増えている時代に、恋愛体質の社員はトラブルメーカー的存在です。

嘘つき社員

嘘をつくの時と場合を考えて臨機応変に利用できればいい事もあります。
しかし、小さなウソをよくつく人間は信頼ができないばかりか、つじつまが合わないような事があっては会社の信用問題にもつながります。
誇張した表現が多い人や、口が上手いなど気を付けたい従業員はいませんか？
特に、見栄を張りたいタイプには要注意です。

借金、ギャンブル、浮気体質の社員

これらは個人的な問題が会社に降りかかってくる可能性が高くなります。
反社会的な組織との関係性が疑われるようなトラブルは会社としては問題になるのではないでしょうか。

社員調査の重要性　社員を正しく評価するための調査　岡山の探偵興信所

口の上手い社員に騙されていませんか？
一生懸命頑張る社員を正しく評価できているでしょうか？
これは経営者として必ず行いたいことですね。
上下関係のある組織の中で正しい目で見れるかどうかは人間として貴方の評価にもつながるでしょう。
クリアな目で物事や人を見るには、現状を知る必要があるのではないでしょうか。

サボり社員の見分け方